一、廣納各界意見，作為施政依據及參考:
(一)督導成立全國首創的「青年事務審議會」：為鼓勵青年參與公共事務，督導本會與本府教育局成立全國首創的「青年事務審議會」，遴選本市63位15至35歲的青年組成，同時規劃辦理議事規則研習，讓青年代表熟悉會議運作。
(二)督導召開研究委員會：為提升施政深度與廣度，敦聘各界菁英為委員，每二個月召開本會委員會議，提供市政建議供各機關參採。105年召開6次委員會議，共計提出101項建議事項，內容包含民政、教育、經濟發展、建設、交通、都市發展、農業、觀光、社會、勞工、警察、消防、衛生、環保、文化、法制、新聞、主計、人事、資訊、研考等，已移請各權責機關參採。
(三)督導辦理民意調查：105年度辦理11次民意調查，依據調查結果研擬改善建議，提供相關機關業務推動之參考。
二、督導改善本市治安及公共安全相關作為:
(一)督導治安改善專案，透過分析本市每月治安狀況，提供警察局治安作為之建議，截至105年11月底，本市治安平穩，每10萬人口犯罪指標發生數為六都第一、全國第二。
(二)督導召開「治安會報及公安會報聯合會議」：為督導所屬機關執行公共安全政策，持續推動維護公共安全項目，每月召開一次「治安會報及公安會報聯合會議」，檢討各目的事業主管機關之執行績效，研定工作方針以加強維護民眾公共安全，並於年度結束後，檢討105年聯合會議執行成果，研擬精進作為。
(三)督導夜間聯合稽查：管考經濟發展局夜間聯合稽查案件後續處理情形，並提報每月召開之治安會報及公安會報聯合會議，期使聯合稽查權責機關，確實追蹤管控執行，並召開研商本府公共安全稽查策進作為會議，發揮聯合稽查之功效，有效阻卻違法業者之僥倖心態、保障合法業者權益。
三、督導推動工作流程簡化，參與推動「簡政創新」精進作為：
(一)為提高臺中市政府各機關行政效率，本會啟動行政流程簡化小組，要求各機關以民眾服務需求角度思考，重新檢視各項作業流程，並藉由法令與流程檢討、整合府內機關、引進民間資源、應用資訊技術等，辦理服務便民措施。
(二)推動「簡政創新」精進作為：為提升服務品質，本會研擬結合其他縣市創新市政作為，並以擴大流程再造的思維，研擬簡政創新計畫，於105年12月函頒自106年起推動實施。
四、督導建立專案管考機制
(一)「東協廣場」列管：除列管各機關在東協廣場辦理的各項活動外，確保在「60-30-10」的服務原則下，顧滿足外籍移工、一般民眾與國外觀光客不同的需求，並邀請暨南大學東南亞研究所、新移民協會等民間團隊進駐廣場，於106年1月8日設置「東協廣場溝通互動平台」，提供移工各項權益諮詢，並建置友善服務措施。該項專案獲得行政院新住民事務協調會報之認同，於105年10月19日獲邀以「推動設立多元文化廣場—臺中市東協廣場的經驗分享」為題，分享臺中市的經驗。
(二)「參與式預算」之執行：繼中區成功試辦參與式預算後，臺中市政府105年於中區、豐原、清水及大里等四區擴大推動，依循「提點子」、「來討論」、「去投票」、「做到好」四個主軸推動執行，構築公部門與公民社會的合作夥伴關係，實踐「直接民主、社區參與、開放政府」三大理念。105年度經過二階段的四區i-voting票選，共選出四區24案優先辦理案件。
(三)督導本府所屬各機關、學校、公營事業機構及臺中市和平區公所之人員，依出國類別提交出國報告書或出國報告提要，由各機關專責人員追蹤該機關(含所屬機關)建議事項參採情形，以提高出國考察或參訪效益，且將出國報告書全文上傳至「公務出國報告資訊網」，提供資訊廣泛流通、便利公眾共享。
(四)市長、副市長出國交辦事項：為發揮市長、副市長出國訪問、交流、簽訂MOU等作為的澈底落實，自105年5月起由本會列管相關局處的配合作為，並將執行情形按月簽報核閱，105年共計列管47案，其中解除列管14案、由機關自行列管16案。
五、督辦重大活動日程表之規劃與管考：105年係市府對重大活動進行規劃與執行控管的第一年，以活動平均在各季辦理，以打造臺中市成為盛會城市(Event City)，105年底規劃來年的重大活動，更以量減質升為規劃目標，並訂定活動評估面向、配合活動抽查機制，提升活動品質。
六、督導城市競爭力研析：針對國內知名報章雜誌的城市競爭力評比，分析評比指標的精進作為，並函請相關局處做為施政改進的參考。105年臺中市在《經濟日報》公布「2016幸福大未來：縣市幸福指數大調查」，幸福指數六都第一；《遠見雜誌》公布2016年「全國縣市總體競爭力調查」，在六都排名第3，僅次於雙北，比去年進步一名。
七、強化與各大學合作：
(一)督導召開本府與中彰投苗各大學推動市政建設座談會：為廣納學界對市政建設之興革建言，借重學術界專業知識及創新觀點，本府每4個月邀集中彰投苗大學共29所大學，透過會議交流建立起官學雙方合作機制，提供市政建設發展之參考且帶動中彰投苗區域發展，發揮跨域治理成效， 105年討論主題分別為「教育與體育產業化之經營與實現」、「提升中臺灣生活環境品質-綠能與減碳之實踐」及「打造智慧城市─大數據時代的數據研究與應用」，讓中臺灣區域治理發揮最佳的效果。
(二)督辦控管本府與各大學簽訂的MOU：為落實本府與各大學的合作承諾，105年共計召開3次控管會議，檢討17項與各大學簽訂之MOU，重要議題包括推動「工業4.0」、「2019東亞青年運動會」等，達到大學與市府合作共同推動市政之目的。
(三)督導召開本府與各大學工作會議：本府自104年5月起，以不超過3個月為原則召開工作會議，以解決各大學即時性問題。105年召開4次工作會議，共計提出45個提案，內容包含教育、財政、建設、交通、都市發展、水利、農業、社會、勞工、警察、衛生、環保、地政、文化、法制、資訊等，已移請各權責機關參採，並追蹤列管辦理情形。
八、鼓勵研究發展，發揮創意:
(一)督辦市政發展研究論文獎助：為鼓勵各大學院校教師、碩、博士班研究生，積極參與臺中市市政發展研究工作，辦理105年度市政發展研究論文獎助計畫。經過初審及複審審查作業，計有12篇獲獎，並於105年1月6日舉行頒獎儀式，其所撰寫之研究論文則依研究內容屬性函送本府相關機關參採。
(二)督辦臺中市整體市政發展之跨域研究業務：105年度分別協助經濟發展局、勞工局及社會局辦理「國土計畫法通過對於開發產業園區影響之研究」、「105年解決學用落差與人力資源升級問題－銜接產學訓可行性方案研究」及「臺中市老人社區照顧服務體系之研究」等3件委託研究計畫。
(三)督導列管委託研究計畫：為加強委託研究計畫之管理，提升研究品質，落實研究成果之運用，每月定期追蹤列管執行進度，並於研究計畫完成後針對報告所提建議之參採及執行情形進行追蹤管制，以期恢宏研究成效。
九、督導舉辦大專青年參與公共事務研習活動：為開拓青年學習視野，參與公共事務，並發表對市政議題的觀點，本會於105年9月2、3日假光復新村舉辦「青ㄟ尚好 創新聚落」大專青年踹共研習營。以「青年創業」為探討主軸，採審議式民主討論模式，邀集50位大專院校學生(含碩士生)參與，議題探討包含青年創業教育、創業補助、農業復興、空間活化等多元化面向，透過開放式討論、專家聽證、光復新村實地參訪等，啟發青年對公共議題的關心，從未來公民的角度，提出創新建言。
十、推動臺中市政府人口政策宣導計畫：
(一)召開104年人口政策宣導檢討會議：於105年1月30日召開臺中市政府104年人口政策宣導計畫檢討會議。
(二)訂定105年人口政策宣導計畫：以跨局處合作為基礎，訂定人口政策宣導計畫，105年度臺中市人口數為276萬7,239人，增加22,794人，成長率0.83%，讓本市人口成為全台第三的直轄市，僅次於新北市與高雄市。

英文姓名	Lin, Hou- Cheng
機關
職稱	組長
照片